如何“收買“食用菌技術員之一:一張火車票

2023年6月26日16:27:58
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自古得人心者得天下,得天下必先得人才。

這句話用在食用菌行業再合適不過了,我們經常聽到很多食用菌老板抱怨找不到合適的技術員,遇到合適的技術員又不能留下,留不下人的食用菌企業自然無法發展。

在食用菌企業老板的眼里,技術員離開可能都是技術員的問題,很少有老板能夠想一下為什么會留不住技術員,也就更不會去想如何能夠“收買”食用菌技術員 的人心了。

作為這一系列的第一篇文章,菇行天下就從食用菌老板和技術員見面之前說起。

現在食用菌技術員都是通過網絡,或者朋友介紹而去一個食用菌企業面試,一般距離面試的工廠都會比較遠,可能是幾百公里,也可能是兩三千公里。

如果食用菌企業或者老板,能夠給過來面試或者上班的食用菌技術員提前訂一下火車票,那么這個技術員對這個食用菌企業必然會新生好感。

人與人之間的接觸,第一印象是最為重要的,也就是食用菌技術員對一個食用菌老板的印象,就是從這一張火車票開始。

可能你認為僅僅是一張火車票而已,哪有那么重要,那是你沒有站在食用菌技術員的角度考慮問題。

大多數食用菌技術員的工作都不穩定,收入也就不穩定,年紀大一點的還要承擔養家糊口的生活壓力,去面試往返的幾百塊錢有可能是他自己這個月的生活費,也可能是他給孩子交學費的一部分,更不用說有時去面試的距離很遠,需要上千的飛機票了。

如果一個食用菌老板能夠想到這一點,提前買好車票,會讓食用菌技術員覺得這個老板不小氣,做事也考慮周全,可能是一個值得為之付出的老板,老板在技術員心里就有了第一印象。

還有一種情況,去面試以后,互相沒有談成,食用菌企業還要不要給技術員買回去的車票,菇行天下覺得也是有必要老板來買的。沒有留下來工作 ,還能給技術員買一張回去的車票,這代表這個企業和老板的格局和心胸。

當技術員離開這個工廠大門的時候,回頭看看心里也會心存感激,以后也會和同行說起,這個老板的為人也會在技術員間傳開,畢竟這個圈子很小。

關于火車票,還有一種情況,那就是食用菌技術員逢年過節回家的往返車票,這個還給不給技術員買?

菇行天下的建議是,對于外地的食用菌技術員每年給與報銷1-2次的往返車票,額外的車票就要技術員自己負責了。

小小一張車票,是技術員和家之間的牽掛,也是家和工廠之間的紐帶。

食用菌工廠的老板們,你們是否舍得給技術員買一張車票?又是否愿意給技術員買一張車票呢?

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